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法院公告
· 根据工作需要,民权县人民法院面向民权县范围内公开招聘13名聘用制书记员,聘用制书记员不具备国家公务员身份。现将招聘有关事项公告如下: 一、招聘原则坚持德才兼备的标准,贯彻公开、平等、竞争、择优原则,采取公开报名,考试与考核相结合的方法,根据笔试、面试成绩,体检和政审情况择优招录。二、招聘职位拟主要面向民权县招聘聘用制书记员13名。三、招聘条件(一)应聘者应具备以下条件1.具有良好的政治素质和道德品行;2.工作细致、踏实能干、能胜任庭审工作;3.身体健康,五官端正,无残疾、无口吃。4.年龄在18周岁以上(1999年以前出生),28岁周岁以下(1989年之后出生)。5.具有大专以上学历。6.户籍限民权县范围之内。7.能熟练操作计算机进行中文录入等工作。(二)有下列情形之一的,不得报考:1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员; 4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员; 5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。 6、有其它不适宜从事书记员职业的疾病。四、报名(一)报名时间 2017年9月 25日至2017年9月27日。(二)报名地点:民权县人民法院办公楼319房间(三楼最西头)。(三)报名所需材料:1.学历证书原件及复印件2份;2.户口簿、身份证原件及复印件2份;3.近期两寸免冠照片6张;4.个人简历2份及有关工作证明、受过表彰的荣誉证书原件及复印件2份;5.现场报名填写登记表。应聘者应本人到场报名,不接受委托报名。(四)资格审查:报考人员报名时提交的信息和提供的有关资料必须真实有效,报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者提供虚假材料的,即取消其考试、录用资格。领取准考证时间另行通知。五、考试 (一)笔试 1.考试分为笔试、面试、考核,均按满分100分计算,笔试采取闭卷方式进行。总成绩=笔试×30%+速记30%+面试×40% 2.笔试内容:应聘书记员职位的测试为法律知识、语文基础知识、时事政治等相关业务内容;应聘书记员职位需测试计算机中文录入,录入考试的形式为听打,播放两段录音,语速分别为90字/分钟,120字/分钟,根据记录速度和准确率评分;(二)面试根据笔试和速记成绩1:2的比例确定面试人员,面试主要考察考生的证言表达、综合分析判断,应变能力和素质,满分100分。考官从面试题库随机抽取2至3题,由考生进行回答,回答最长时间不超过10分钟。通过回答,考察其综合分析问题的能力、应变能力、自我情绪控制能力、语言表达能力以及举止仪表气质修养后,由考官进行打分。去掉1个最高分、1个最低分后,按总得分÷(考官总数-2)记取平均分。 六、体检1.体检按照总成绩从高分到低分1:1的比例确定人员;2.体检按照河南省人事厅、卫生厅关于转发人事部、卫生部《关于印发(试行)的通知》(豫人[2005]18号)规定的标准执行;3.对体检合格人员,根据考生成绩,按录用名额1:1的比例由高分到低分确定考核、政审对象。考核不合格或因其他原因出现缺额的,依次递补考核对象。七、政审政审参照《河南省国家公务员录用考核实施细则(试行)》的规定另行制定办法。八、审批与聘用1.对体检、考核与政审合格的人员,根据考生总成绩,按聘用名额由高分到低分确定拟聘用人员名单。公示7天。公示无异议者聘用为民权县人民法院司法辅助人员。2.拟聘用人员试用期为三个月,试用期包括在合同期内。用人单位与招聘人员签订合同,合同期限定为1年。试用期满经考核不合格者,取消聘用资格。3.被聘用人员应在规定时间内报到上班,未按时报到,又无正当理由逾期不上班者,视为自动放弃。4.聘用合同一年一签。对再聘期间内违法违纪或有其他不适合做司法辅助工作情节的,聘用单位可随时解聘。合同期满,经双方协商一致,可以续聘,重新签订合同。九、工资待遇 1.见习期内,每月工资1100元,见习期为3个月。见习期满后由本院与其签订聘用制合同,月工资1700元。(内含单位应交的养老保险金、医疗保险金、失业金,简称“三金”)。 2.续聘解聘的有关条款及聘用期间的福利待遇,在聘用合同中另行约定。 3.解聘后,不再保留聘任期间的待遇。 4.未尽事宜,按有关规定执行。十、其他规定1.本次招聘在民权法院网、民权法院官方微信、民权电视台等发布;2.不服从分配者取消录取资格;3.本次招聘的解释权归民权县人民法院。十一、联系方式联系电话:0370-8552911 17603708520民权县人民法院2017年9月20日
· 根据工作需要,民权县人民法院以劳务派遣方式,面向民权县范围内公开招聘20名司法辅助人员,司法辅助人员不具备国家公务员身份。现将招聘有关事项公告如下:一、招聘原则坚持德才兼备的标准,贯彻公开、平等、竞争、择优原则,采取公开报名,考试与考核相结合的方法,根据笔试、体能测验、面试成绩,体检和政审情况择优招录。二、招聘职位拟主要面向民权县招聘劳务派遣司法辅助人员20名,其中:司法警察10名(仅限男性),书记员10名。三、招聘条件(一)应聘者应具备以下条件 1.具有良好的政治素质和道德品行; 2、工作细致、踏实能干、能胜任庭审工作; 3.身体健康,五官端正,无残疾、无口吃,体态匀称,反应敏捷。要求:司法警察身高172厘米以上,双眼裸视1.0以上,符合有关体检要求。 4、年龄在18周岁以上(1998年12月以前出生),28岁周岁以下(1988年1月之后出生)。 5、具有大专以上学历,退役士兵放宽到高中以上。 6、户籍限民权县范围之内。(二)有下列情形之一的,不得报考: 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员; 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员; 4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员; 5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。 6、有其它不适宜从事司法警察、书记员职业的疾病。(三)加分项法律本科专业加5分 四、报名(一)报名时间 2016年12月 5日至2016年12月7日。(二)报名地点:民权县人民法院办公楼101房间(一楼大厅往东)(三)报名所需材料: 1.学历证书原件及复印件2份; 2.户口簿、身份证原件及复印件2份; 3.近期两寸免冠彩色照片5张; 4.2017年度应届毕业生由学校或院系出具本年度毕业证明; 5.个人简历2份及有关工作证明、受过表彰的荣誉证书原件及复印件2份; 6、现场报名填写登记表。 应聘者应本人到场报名,不接受委托报名。 (四)资格审查:报考人员报名时提交的信息和提供的有关资料必须真实有效,报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者提供虚假材料的,即取消其考试、录用资格。经资格审查并通过身高初测合格后,方许报名。领取准考证时间另行通知。五、考试(一)笔试 1、考试分为笔试、面试、考核,均按满分100分计算,笔试采取闭卷方式进行。总成绩=笔试×60%+面试×40%。 2、笔试内容:应聘书记员职位的测试为法律知识考试;应聘书记员职位需测试计算机中文录入,录入考试的形式为听打,播放两段录音,语速分别为90字/分钟,120字/分钟,根据记录速度和准确率评分;法律知识考试成绩和速录考试成绩各占笔记成绩的50%。3、应聘司法警察职位的测试为法律知识和体能测试。法律知识考试成绩和体能考试成绩各占笔记成绩的50%。(二)面试 面试主要考察考生的证言表达、综合分析判断,应变能力和素质,满分100分。考官从面试题库随机抽取2至3题,由考生进行回答,回答最长时间不超过10分钟。通过回答,考察其综合分析问题的能力、应变能力、自我情绪控制能力、语言表达能力以及举止仪表气质修养后,由考官进行打分。去掉1个最高分、1个最低分后,按总得分÷(考官总数-2)记取平均分。 六、体检1、根据考生成绩,按聘用名额由高分到低分确定参加体检人员,即前12名进入体检。体检由招聘办公室具体组织。2、体检按照河南省人事厅、卫生厅关于转发人事部、卫生部《关于印发(试行)的通知》(豫人[2005]18号)规定的标准执行。3、对体检合格人员,根据考生成绩,按录用名额1:1的比例由高分到低分确定考核、政审对象。考核不合格或因其他原因出现缺额的,依次递补考核对象。七、审批与聘用1、对体检、考核与政审合格的人员,根据考生总成绩,按聘用名额由高分到低分确定拟聘用人员名单。公示5天。公示无异议者聘用为民权县人民法院司法辅助人员。2、拟聘用人员试用期为三个月,试用期包括在合同期内。用人单位与招聘人员签订合同,合同期限定为1年。试用期满经考核不合格者,取消聘用资格。3、被聘用人员应在规定时间内报到上班,未按时报到,又无正当理由逾期不上班者,视为自动放弃。4、聘用合同一年一签。对再聘期间内违法违纪或有其他不适合做司法辅助工作情节的,聘用单位可随时解聘。合同期满,经双方协商一致,可以续聘,重新签订合同。八、政审政审参照《河南省国家公务员录用考核实施细则(试行)》的规定另行制定办法。九、工资待遇 1、见习期内,每月工资1100元,见习期为3个月。见习期满后由劳务派遣公司与其签订劳务合同,月工资1700元。(内含单位应交的养老保险金、医疗保险金、失业金,简称“三金”)。 2、续聘解聘的有关条款及聘用期间的福利待遇,在聘用合同中另行约定。 3、解聘后,不再保留聘任期间的待遇。未尽事宜,按有关规定执行。十、其他规定1.本次招聘在民权电视台、民权法院网、微信等发布;2.不服从分配者取消录取资格;3.本次招聘的解释权归民权县人民法院。十一、联系方式联系电话:8552911 13608640501 民权县人民法院 2016年11月28日
·河南省高级人民法院院长张立勇在河南省第十二届人大第一次会议上当选为全国第十二届人大代表。在今年全国“两会”召开前夕,为了给会议提供高质量的议案,张立勇代表在多方走访,深入调研的基础上,将充分通过网络平台 认真听民声、聚民意、汇民智,更加广泛的倾听群众呼声,收集群众建议,反映群众意愿。 广大网友可以通过@豫法阳光和河南高院政务网“网评法院”栏目 ,把您的意见、建议和愿望发送给我们,内容可涉及国计民生、法治建设、反腐倡廉等方方面面的国家大事,也可以是关乎群众切身利益的具体事。 张立勇代表将认真浏览收集每个网民发来的帖子,您的意见建议很可能会被张立勇代表带到庄严的人民大会堂;您的意见建议也许会对国家制定政策、公共事务重大决策产生直接影响;您的意见和建议必将推动我国社会主义民主政治的进程。 热烈欢迎并感谢广大网友的积极参与! 网评法院地址: http://www.hncourt.org/wpfy/add_pl.php 豫法阳光腾讯微博:http://t.hncourt.org/login.php 豫法阳光新浪微博:http://weibo.com/u/2443744521 豫法阳光人民微博:http://t.people.com.cn/henangaoyuan
·一、紧扣县委中心工作,增强服务大局意识。围绕我县“争先晋位,跨越发展”宏伟目标,明确法院工作指导思想,选准工作切入点和着力点,增强工作责任感和紧迫感,为我县加速跨越发展提供有效司法保障。二、发挥审判职能,促进民权发展。正确行使审判权力,贯彻宽严相济的刑事政策,积极参与“打黑除恶”斗争,严惩各类违法犯罪分子,确保民权社会稳定;坚持司法和谐,积极化解社会矛盾纠纷,尽量用和谐的方式结案,做到案结事了;加大执行工作力度,维护法律权威。三、规范司法行为,严格公正司法。全面实行立案、审判、执行分立制度,完善内部监督制约机制;树立程序公正意识,做到从案件受理、庭前准备、开庭、合议、宣判及送达等诉讼阶段均符合法律规定。贯彻公开审判制度,除涉及国家秘密,个人隐私和法律另有规定的案件外,一律公开审理;所有案件一律公开宣判。严格执行回避制度,坚持审判中立,平等保护当事人合法权益。四、转变审判作风,提高办案效率。严格审限制度,所有案件必须在法定期限内结案。推行案件繁简分流,缩短办案周期,提高案件结案率和当庭宣判率,杜绝超审限案件。五、加强队伍建设,依法文明办案。教育干警牢固树立社会主义法治理念,恪守法官职业道德,推行法官文明用语,实行首问负责制,坚决克服对当事人冷漠、生硬、蛮横、推诿等衙门作风。六、落实为民举措,方便群众诉讼。强化法官释明义务,认真做好诉讼引导、风险告知、判前释法、判后答疑等制度,让当事人“清清楚楚打官司,明明白白知输赢”。实行快速立案、上门立案、预约立案。坚持院领导接待日制度,认真接待来访群众。加大司法救助力度,对符合救助条件的依法缓、减、免交诉讼费用,确保弱势群众打得起官司,有理有据的当事人打得赢官司。强化诉讼调解,提高调解结案率。七、严守审判纪律,树立廉洁形象。建立健全党风廉政建设责任制,认真执行各项廉政规定。不准接受当事人及其代理人的吃请及财物,不得委托当事人办私事或谋取其他不当利益。认真落实“收支两条线”规定,不得超标准、超范围收取诉讼费用。严肃查处违纪干警,从严追究相应责任。八、自觉接受监督,提高执法水平。牢固树立接受党委领导监督意识,主动接受人大、政协及社会各界群众监督,认真接受舆论监督。在法院大门口设置举报箱,公布举报电话,号码为:8552677。
·为加强我院党风廉政建设,进一步促进审判工作和改进工作作风,制定如下公开制度。(一)对内公开制度1、上级法院、县委、政府、人大的决定、决议或指示以及有关重要会议精神和重要部署,向全院干警公开。2、本院发展的长远规划、年度计划和工作目标、措施方案、重要规章制度和工作程序的建立、修改和废除公开。3、单位干部的调入、选拔、考核、奖惩,经一定的公开程序、院党组会议讨论后公开。4、基本建设、物资装备、工资福利、重大财政开支等情况公开。5、院领导干部廉洁自律情况公开,每位班子成员每年要向全院干警报告一次自身党风廉政情况。6、各项规章制度公开。(二)对外公开制度1、法院及各部门的职责、性质、任务公开。2、立案公开。将各类案件的立案条件与标准,特别是诉讼费的收费办法公开。3、审判公开。除依照法律规定不应公开审理的案件外,对所有案件都要做到公开审理,并在开庭3日以前向社会公面开庭的时间、地点、案由、合议庭组成人员等信息内容。4、宣判公开。5、当事人的权利义务公开。6、廉政制度公开。包括中政委的四条禁令、最高院的“五个严禁”及上级法院制定的“五不准”、“禁酒令”等。7、举报电话公开。对违法违纪人员的查处结果公开。8、特殊事项公开。对为优化经济发展环境,将我院采取的十项服务承诺公开,便于群众监督。为确保以上制度得到较好落实,院党组研究决定,实行责任追究制度,对违反者将依照有关规定,严肃予以处理。
·一、立案大厅实行一站式诉讼服务,手续齐全的,一次办妥立案手续。二、推行无障碍通道法庭建设,为残障群众诉讼提供方便。三、拓宽巡回审判范围,广泛设立专业巡回审判法庭,方便群众诉讼。四、开展“百名法官进百家企业”活动,主动为企业提供司法服务。五、开辟绿色诉讼通道,快立、快审、快结拖欠农民工工资案件。六、开展超审限案件专项清理活动,向社会公布超审限典型案例。七、建立完善案件监督卡制度,实现“一案一卡“,方便当事人监督法院工作。八、对当事人申请执行的案件实行先执行后收费。九、实施社会法庭升级工程,2011年建成3所示范社会法庭和1所特色社会法庭,方便群众解决矛盾纠纷。十、大力推行庭审网络视频直播,全年直播案件不少于72件。
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