民权县人民法院坚持把廉政教育作为廉政建设的基础环节，将其作为加强党风廉政建设，提高干警廉洁自律能力、打造人民满意法院队伍的重要载体，取得了连续5年无一人违纪受到查处的佳绩。

　　一是实施“一把手”工程，强化廉政建设的组织保障。该院将廉政建设列入党组重要议事日程，成立了党组书记、院长任组长，亲自抓，其他党组成员、各单位负责人为成员的廉政建设领导小组，负责研究制定开展廉政建设的总体规则、措施方法、物质保障，对班子成员和中层负责人实行“一岗双责”。

　　二是将廉政建设活动情况列为绩效考核内容，实现了“四同时”，即廉政化建设与审判工作同研究、同部署、同开展、同考核。

　　三是有的放矢，把廉政教育做深。针对重要部门抓教育，开展各种廉政主题教育活动、从制定方案到检查验收，从查摆问题到原因分析，从整改落实到建章立制，始终把廉政教育的重点对准刑事、民商事等审判部门。针对特殊时段抓教育，在春节、国庆、中秋等重要节假日召开大会，敲警钟，教育法官慎交拒贿，使清正廉洁各项规定成为规范化建设的重要内容，渗透到领导干部和普通干警的执法办案和日常行为中，并将廉政文化建设延伸到干警的家庭和“八小时”之外，做到了文化规范与制度规范并举，使常态化的做法实现了制度化。

        四是实施文化育廉，构建和谐、廉政机关。通过张贴廉政标语，建立宣传栏，购置图书资料，向干警进行传达与灌输廉政理念，用社会主义核心价值体系教育干警，把它作为干警的精神支撑、价值标准、道德规范，抵制各种错误和腐朽思想的影响，形成法院廉政建设的氛围。

　　五是树立标杆，把廉政教育做实。该院通过树立身边典型，引领大家对照先进找差距，瞄准标杆比廉洁，确保法官公正廉洁执法。该院今年从县人大代表、政协委员中聘请了10位监督员，聘请了6位干警家属担任廉政监督员，对干警执法能力和执法水平进行全程监督。

六是选定对象,把廉政教育做严。进一步充实和完善干警廉政档案制度，为全院干警每人建立廉政档案，将干警拒吃请、拒礼、拒贿及受表彰、违纪等情况及时记入廉政档案，同时建立和完善了干警廉政、执法、荣誉三位一体考核机制，成为干警考评、晋升、奖惩的重要依据，促进干警规范执法。