为认真落实商丘市中级人民法院党组书记、院长孙同占在全市法院绩效考核工作促进会上的讲话精神，着力提升工作质效，确保民权县人民法院2012年下半年工作再上新台阶，该院结合本院上半年工作实际，要求全院干警坚持“六个必须”。

    一是思想上必须认识到位，学习讲话精神上必须研究到位。对绩效考核工作要端正态度，转变观念，既要充分认识绩效考核工作的极端重要性，认真研读考核细则，吃透考核内容，又要真正把绩效考核工作提到重要议事日程，做到日比对、周总结。

    二是具体措施必须到位，责任分解必须到位。各部门都要把绩效考核工作分解到人，明确每个岗位、每位干警要干什么、怎么干。措施不但要具体、得当，还要扎实有效，各部门“一把手”为第一责任人，要紧紧围绕省市两级法院绩效考核办法开展各项工作，保持优势，找准差距，克服不足，有针对性的适时调整工作思路和方法。每项工作都要做细、做实，经得起检验，避免年底结案搞突击、考核搞公关、数字搞游戏。

    三是沟通协调必须到位，奖惩落实必须到位。要加强与上级法院的沟通协调，多请示多汇报，跟踪协调。对考核措施得力，工作成绩突出的单位和个人一定兑现奖励政策；对措施不力，工作不负责，导致拖后腿的单位和个人，坚决处罚到位，绝不留情面。