今年以来，民权县人民法院在精神文明创建活动中，立足以人为本，坚持从严治警和从优待警相结合，把制度管理作为法院文化建设的重要内容，推行人性化管理，激发干警的拼搏奉献、干事创业精神，促进法院各项工作开展。

    一是完善制度促管理，突出文化建设。加强制度建设，将法院审判工作、队伍建设、司法行政等各项工作全面纳入制度管理，出台40余项制度，使法院管理有章可循，用制度管人、管案、管事，靠制度凝心聚力；在机关楼道共上墙廉政文化牌匾30余块，扩建新建了图书室、廉政室、警械具室和健身房，同时积极推行民主管理，民主决策，严格考核奖惩，强化制度落实，充分发挥干警主观能动性，提高制度的执行力。

    二是充分发挥审务督察职能作用，不断加强审判管理工作，保障全院各项工作规范有序开展。今年，我院按照上级法院的要求，成立了审务督察领导小组，督察小组在院长的直接领导下开展工作，由监察室牵头，政治部、办公室配合，实行全面督察和专项重点督察相结合的方法，定期或不定期的开展审务督察工作。督察范围既包括审判活动，也包括司法行政管理活动，内容广、涉及面宽、针对性强、实效性强，通报能具体到人、到庭室，对规范全院各项审执工作和司法行政工作起到了良好的促进作用，收效明显。

    三是以人为本强管理。建立院领导联系干警、谈心谈话机制，及时掌握干警的思想动态，了解干警合理需求，注重人文关怀和精神疏导。积极改善条件，帮助干警解决工作和生活中的实际困难；开展乒乓球、象棋、羽毛球等健康有益的文娱活动，丰富干警业余文化生活，缓解工作压力，培养积极乐观、理性平和、健康向上的心态。

    四是高度重视学习宣传教育工作。院党组高度重视法官干警的教育培训工作，上半年累计指派44人次参加了省高院和市中院举办的各类培训，在《人民法院报》等媒体上共发表各类宣传调研文章113篇，及时向社会及各级党委政府宣传了法院工作的动态和亮点。